Formalice Corporativamente el manejo del desarrollo de sus ejecutivos.


Recomendamos que nuestros productos de COACHING y/o DESARROLLO estén ligados a un proceso corporativo formal.


Este producto COMPLEMENTA (requiere la adquisición de un producto que contenga COACHING por participante) y VINCULA a cada profesional INDIVIDUALMENTE a la formalidad de un programa de desarrollo corporativo.


Incluye:

  1. Prueba formal HOGAN de Inteligencia Emocional y su interpretación. El desarrollo de la inteligencia emocional es un componente altamente correlacionado con el éxito profesional. Incluimos este tema como coprotagonista en las sesiones de COACHING. *
  2. Reunión inicial por ZOOM con participante, su supervisor, y/o un representante del departamento de Recursos Humanos, para establecer enfoque y/o objetivos del proceso de COACHING y/o desarrollo..
  3. Cuatro reuniones por ZOOM, una por trimestre (meses 3, 6, 9, 12), con participante, su supervisor, y/o un representante del departamento de Recursos Humanos, para dar seguimiento a los objetivos del proceso de COACHING y/o desarrollo.
  • En mi experiencia de sobre 20 años con el COACHING ejecutivo, la inteligencia emocional ha sido un tema fundamental en el desarrollo de sobe 90% de los participantes.


En otras palabras este producto alinea el proceso de desarrollo con las prioridades identificadas por la organización y establece un proceso de seguimiento corporativo para el mismo.